Miércoles 20 de abril 2022   Informaros, tras las noticias de la decisión de que el gobierno quería quitar las mascarillas en los sitios cerrados y esta se iba aprobar el día 19 de abril, la parte social solicito el pasado 8 de abril una reunión urgente, para ver cómo nos va a afectar en el día a día en nuestra empresa, tanto en oficinas como a los técnicos y ver que medidas tomar en esta nueva situación.   LA EMPRESA: Responde que: es necesario esperar a la publicación oficial, tanto la del BOE, así como el que emita el Ministerio de Sanidad, para analizarlas y ver como adaptar a nuestra empresa y como debemos revisar la ER actual.   En el mes de mayo, todos los centros de trabajo recibirán el material habitual. Tras analizar todo esto se convocará reunión para trasladárselo a la parte social.   LA PARTE SOCIAL: Emplaza a la empresa a mantener lo antes posible esta reunión para ver y analizar esta nueva situación y trasladar a la plantilla las medidas que se van...

Miércoles 20 de abril 2022   TRAS VARIAS PREGUNTAS DE LOS COMPAÑEROS DE LA MAÑANA, TARDE Y NOCHE SOBRE LA COMPLEMENTARIA ACLARAMOS QUE.   Si los atrasos del 2021 los cobramos en este año, no tenemos que hacer complementaria, pero si los percibimos los atrasos del 2021 en el 2023, si deberemos hacer esa complementaria que vendría puesto en nuestro certificado de retenciones en el apartado (Rendimientos satisfechos en el ejercicio correspondiente ejercicios anteriores (atrasos)). Descargar documento.   Sección Sindical CC.OO Madrid TK Elevator.  C/Cifuentes S/Nº 28021 Madrid Telef. y fax:      913796553 https://www.industria.ccoo.es/thyssenkrupp/ https://www.ccoothyssenkruppmadrid.com/  

Viernes 8 de abril de 2022   Se ha estado trabajando intensamente durante estos meses en la propuesta de anteproyecto del convenio, la cual, ha sido acordada y consensuada entre el Comité Intercentros, compuesta por lo delegados de CC.OO  y UGT  de Madrid y Valencia, para prestar a la plantilla.   El miércoles día 6 de abril en Valencia y jueves 7 de abril en Madrid, se celebraron las asambleas generales de trabajadores/as en los diferentes turnos que hay, donde El comité intercentro procede a la lectura de la propuesta del anteproyecto y tras aclaran las diferentes dudas, se procede a la votación siendo está aprobada por mayoría, Por lo que esta es aprobada por la mayoría de la plantilla de Madrid y Valencia.    El Comité Intercentros, una vez aprobada el anteproyecto de convenio por la platilla, procederá a entregársela a la dirección de la empresa y solicita una reunión lo antes posible.   Desde esta sección sindical de CCOO queremos agradecer a...

Madrid 2.12.2021   Siguiendo con la seguridad, vamos a intentar que todos y todas nos vayamos concienciando en la seguridad, en lo importante que es en hacer las cosas bien, tanto por nuestra seguridad como para terceras personas, por lo que vamos hablar de los procedimientos y evaluaciones que la empresa nos facilita.   Tenemos que tener muy claro la importancia de esto procedimientos, que son los que nos marca tanto las operativas a realizar, como el orden de las mismas, donde intenta optimizar los proceso y garantizar tú seguridad.   Las evaluaciones son las que evalúan los procedimientos en cuanto a la seguridad y nos marcas las pautas a seguir de forma segura como los medios y Epis a utilizar para realizar los trabajos con seguridad, es muy importante que los conozcas, los leas y cómpredas, por eso la importancia que inviertas el tiempo que necesites en leerlos y en comprender el trabajo a realizar, recuerda que si hay algo que no comprendes no...

Madrid 15.11.2021 Os informamos de los avances que vamos teniendo:  TURNO DE TARDE TÉCNICOS 24 HORAS:                                                           El día 11 se reunieron la comisión de calendarios (la parte social) para valorar y analizar lo que se llevó en la última reunión con la empresa y darle una vuelta al punto del tema económico que propone la empresa, tras analizar estas se ha decidido, el solicitar a la empresa una reunión urgente para tratar este punto y poder cerrar así y dar traslado a la plantilla de tarde de 24H de delegaciones la situación en la que nos encontremos convocando una asamblea para este colectivo. PLENO COMITÉ:                                     ...

La sección sindical de CC.OO en TK Elevator de Madrid nos preocupa la seguridad en el trabajo, estamos muy implicados y trabajando en la  seguridad de toda la plantilla, para que cada día se pueda trabajar con más seguridad.   Por esto lanzamos las cinco Píldoras Informativas de Seguridad en el Trabajo (PIST), tenlas siempre presente para realizar tu trabajo diario: Procedimientos o protocolos de trabajo: Utiliza los protocolos de trabajo que te facilita la empresa y pone a tú disposición, estos están para garantizar que el trabajo se hace seguro. Los Epis que te facilita la empresa: utiliza los Epis necesarios en cada momento según el trabajo que estés desarrollando. Pon atención a lo que estás haciendo: presta atención al trabajo que vas a realizar. No hay que correr: Las prisas no son buenas para nada y hay que estar con los 5 sentidos en el trabajo que estás realizando. Herramienta y manuales: ten siempre a punto tu herramienta y utiliza la información y formación...

Madrid 10-11-2021   Tras mantener varias reuniones con la empresa al final hemos podido ir cerrando los puntos en los que se va a vasar el turno mañana/tarde (la rotación), pero hay otra parte que es la económica que no estamos desacuerdo. En el punto donde nos encontramos es: CONDICIONES TURNO MAÑANA/TARDE: 6 técnicos TT en período normal (5 técnicos cuando haya libranza de guardia) (OK) 4 técnicos TT en período vacacional. El ciclo rotativo se paralizará para garantizar turno de tarde. (OK) Vacantes turno M/T se cubrirían según: antigüedad en la empresa, antigüedad en turno, edad, salud, circunstancias familiares… (Según marca convenio). Los técnicos con más de 10 años en turno T fijo + turno M/T, tendrán preferencia para cubrir vacantes de mañana fija, frente a creación nuevas plazas M/T. (Este punto no estamos de acuerdo y se quita entero) Los técnicos M/T harán guardias con libranzas en las semanas de mañana. (OK) Los técnicos fijos de tarde...

Madrid 06.11.2021   Os informamos de las reuniones que se han dado y de los avances que vamos teniendo en las diferentes comisiones de trabajo:  CALENDARIOS 2022:                                                                                              El jueves 4 de noviembre se ha reanudado la reunión con la empresa para ver las nuevas propuestas y los criterios para la elaboración de los diferentes calendarios 2022, tras una intensa reunión se han conseguido ir concretando los criterios para la realización de los calendarios. Queda pendiente que den respuesta de algunas de la nueva propuesta, para los calendarios de: Cifuentes, admirativa red, gestores cuanta, 24H y calendarios delegación 28. Se ha...

Madrid 27.10.2021 os informamos de las reuniones que se han dado y de los avances que vamos teniendo en las diferentes comisiones de trabajo y que están pendientes de resolución:  CALENDARIOS 2022 Y TURNO DE TARDE TÉCNICOS 24 HORAS:                                        El pasado lunes 25 la comisión de calendarios mantuvo reunión con la empresa para fijar los criterios para realizar los calendarios del 2022 y las propuestas de las mejoras para los diferentes calendarios que tenemos, se acuerda que ambas partes mandarlas las peticiones por correo para poder valorar y da respuesta lo antes posible y poder fijar los criterios. También se ha reanudado las negociaciones para el calendario de tarde de 24horas de la red, donde se ha estado hablando de los resultados que salieron de las reuniones que se hicieron por cada una de las delegaciones, tras la...

Madrid 19.10.2021   os informamos de la situación de los últimos temas que tenemos pendientes con la empresa y que están pendientes de resolución:    1.   TURNO DE TARDE TÉCNICOS 24 HORAS:                                                                       A primeros de septiembre se solicitó, como cómo comité de empresa y comisión de calendarios, a la empresa el retomar las negociaciones sobre las rotaciones del personal de tarde de 24 horas, que se quedó pendiente el retomar después de las vacaciones, y del cual todavía seguimos esperando que nos den respuesta. A raíz de unas informaciones que nos han llegado, el pasado 15 de octubre le hemos mandado a la dirección de la empresa, un correo solicitando que se pueda rotar entre...