Jueves 30 de Mayo 2013   Hoy día 30 de mayo en la reunión de la Comisión Nacional de Dialogo Social, la Gerencia de SEAME, ha informado que está de acuerdo iniciar la negociación de los Acuerdos Marcos para TKE y TKEMS, se negociaran de forman conjunta, en un solo marco de negociación siendo acuerdos propios de cada empresa.   En la reunión de la Comisión Nacional de Dialogo Social, celebrada en la fábrica de Móstoles, se ha informado a los representantes legales de los trabajadores, sobre los siguientes puntos.   INFORMACION ECONOMICA Se da una información económica detallada por empresas, siendo las previsiones realizadas (POA) inferiores a las previstas, se ha notado el aumento de productividad en ThyssenKrupp Elevadores y así a permitido tener unos resultados económicos más favorables a los previstos. En ThyssenKrupp Elevator Manufacturing los resultados siguen en la línea del año pasado, pero el ajuste realizado últimamente ha permitido igual que en...

Martes 28 Mayo del 2013   Este pasado 24 de Mayo se reunió el comité de seguridad y salud (CISS) en la instalaciones de la SEE Campus situado en el polígono de  Villaverde Alto en el que se trataron diferentes puntos de seguridad y salud.     Los temas  a destacar fueron: información sobre cómo está la situación del accidente de avilés, Situación del CISS, arneses  de seguridad  que se entrega a los trabajadores, entregar documento al servicio de prevención sobre la presencia de los delegados de prevención en las inspecciones de seguridad, evaluación de psicosocial que se realizara en las delegaciones de  Asturias, información sobre la  notificación a los delegados de prevención de los accidentes, se analizó y se aprobó (respecto a la seguridad)la evaluación de riesgos montaje de ascensores hidráulico, también se vio y se dio el visto bueno respecto a la seguridad del procedimiento de revisión de escaleras mecánicas y su...

Miercoles 29 de Mayo del 2013 VALENCIAPLAZA.COM. Hoy Representantes de la multinacional retrasan el encuentro por las negociaciones con el comité de empresa europeo   VALENCIA (EP/VP). Representantes de la multinacional ThyssenKrupp han remitido una carta este miércoles al conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo, Máximo Buch, para comunicarle que se ven obligados a aplazar la visita que iba a realizar el próximo lunes a su planta de Duisburgo al estar "en negociaciones finales" con el comité de empresa europeo.   Buch tenía previsto viajar a Alemania para reunirse con directivos de la empresa a fin de "buscar soluciones que eviten el cierre" de Galmed, la planta que posee el grupo en Sagunto (Valencia).     En su carta, desde ThyssenKrupp se disculpan por este "aplazamiento a muy corto plazo" y apelan a la comprensión de Buch, con quien esperan poder "fijar a corto plazo una fecha alternativa" para su visita a la planta que posee el grupo en...

Noticia de Thyssenkrupp elevadores 24/05/2013   Tyssenkrupp Elevadores  presenta durante el XV Encuentro Estatal de Administradores de Fincas su novedoso Centro Móvil de Formación, UP!, un camión desplegable que muestra y acerca la tecnología disponible para conseguir un mundo más accesible. El XV Encuentro Estatal de Administradores de Fincas, que agrupa a más de medio millar de profesionales del sector, ha abierto sus puertas en Girona con el objetivo puesto en las posibilidades que las nuevas tecnologías pueden ofrecer.   Con esta idea como eje principal, y como uno de los patrocinadores del encuentro, presenta durante el mismo su novedoso proyecto 'Por un mundo más accesible', campaña de promoción de la accesibilidad y movilidad en ciudades y edificios. El elemento fundamental para desarrollar esta campaña es su Centro Móvil de Formación, dotado de la más alta tecnología, instalado en un camión tráiler con una superficie aproximada de 90m2...

  Por fín hemos conseguido lo que llevabamos varios años reclamando para todos, y es que nos consideren a todos iguales. Nos ha costado tiempo, pero al final han entrado en razón, y sin necesidad de tener que denunciar, que todo el mundo sabe lo que significa. Si les da tiempo, a partir del mes de mayo, nos van a pagar en la nómina, los valores que nos correspondan, por el trabajo que realizemos.   Queremos deciros con esto, que nosotros hemos conseguido que se nos reconozca el derecho a cobrar estas cantidades, y salvo la excepción de la guardia puente, y del complemento de turno (el cual solo cobran los antiguos de macosa, ya que lo traian de su empresa), cobraran lo que corresponda al año 2013, el resto de los complementos que hemos conseguido, se van a pagar solo desde el mes de mayo, si da tiempo a que lo hagan en este mes, si no sería para el que viene. Los conceptos son:   CONCEPTOS VARIABLES DE NOMINA DELEGACIONES MADRID   Turno de...

  Este pasado 25 de Abril se reunió el comité de seguridad y salud (CISS) en la fábrica de Móstoles en el que se trataron diferentes puntos de seguridad y salud.     Los temas  a destacar fueron el accidente de avilés, la mejoras en las condiciones laborales en materia de seguridad e higiene del personal de oficina (análisis de las propuestas), la implantación y renovación de las nuevas motos y la situación de estas en el territorio nacional, problemas con las mutuas de accidentes y su proceder con las bajas comunes, problemas existentes con algunos tipos de tapas de las escaleras mecánicas y su procedimiento para su apertura y cierre, nueva norma de la empresa en la obligatoriedad de llevar el arnés puesto en obras nueva y obras civil, se analizó y se aprobó la evaluación de riesgos para la sustitución de los ascensores hidráulicos por latitudes (respecto a la seguridad), también se vio y se dio el visto bueno respecto a la seguridad del procedimiento de montaje...

  Las Secciones Sindicales de ThyssenKrupp Elevadores y ThyssenKrupp Elevator Manufacturing Spain piden a la Gerencia de ThyssenKrupp SEAME que se retomen las negociaciones del Acuerdo Marco y el Plan de Igualdad.     Las Secciones Sindicales de ambas empresas en la pasada reunión de la Comisión Nacional de Dialogo Social, dejaron claro su disconformidad con negociar el Acuerdo Marco de forma separada cada una de las empresas.     Recordamos al conjunto de trabajadores y trabajadoras de ambas empresas, que la Comisión Nacional de Dialogo Social se creó como consecuencia de la segregación de la empresa en dos (TKE TKEMS) en el año 2005. Desde entonces tenemos negociaciones colectivas independientes, pero seguimos con esta Comisión, como mesa de información y consulta de ambas empresas que aunque separadas jurídicamente, debemos de seguir trabajando de forma conjunta, porque ambas se complementan como negocio.     Desde CC.OO....

Marte 23 de Abril 2013      Hoy ha tenido lugar en la SEED  campus de Thyssenkrupp  situado en Villaverde,  el primer curso para los miembros de la parte social de CISS.     El curso de investigación de accidente en el que han participado doce delegados de los dos sindicatos mayoritarios de CC.OO y UGT la  mayoría delegados del comité del CISS, este ha sido  impartido por la empresa Adecco, esta formación está recogido en el plan de formación que tiene Thyssenkruppp elevadores a nivel nacional, es el primero de los varios que hay programados para formar a los delegados sindicales del CISS  para que puedan así desempeñar adecuadamente  su labor de delegados de prevención  dentro de la empresa.       Damos la gracias a la dirección de la empresa por hacer que este curso sea posible y la  animamos para que siga en este camino ya que desde esta sección sindical creemos en la...

  Miércoles 17 de Abril del 2013     Hoy día 16 de abril en los locales de la Federación de Industria de CC.OO. en la calle Fernández de la Hoz, se ha realizado la 1ª reunión del 2013 de la SSI de ThyssenKrupp Elevadores.     En esta primera reunión de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO. en ThyssenKrupp Elevadores, se ha realizado un análisis de la situación de la negociaciones colectivas del conjunto de centros en el estado y de las situaciones laborales y sindicales de cada uno de ellos.     También se ha realizado un análisis de la nueva ITC y de las posibles consecuencias que puede tener su aplicación, en las condiciones laborales, en la seguridad del usuario y para el empleo en esta empresa.     Se comenta la reunión con la Dirección General de Industria por parte del Responsable del Sector de Elevación, Juan Carlos García, y las explicaciones que se nos dieron y nuestras...

  Jueves 21 de marzo de 2013   El jueves 21 de Marzo se ha celebrado la Asamblea de trabajadores y trabajadoras en ThyssenKrupp Encasa para votar el preacuerdo alcanzado con los representantes de CC.OO. para corroborar el preacuerdo alcanzado el día 19 entre la Gerencia y los Representante de los Trabajadores.   Algo más del 90,47 % de la plantilla de ThyssenKrupp Encasa ha aprobado los términos del preacuerdo que la representación legal de los trabajadores alcanzó con la dirección de la empresa el pasado día 19 de marzo. El acuerdo sustituye los 12 despidos, con una indemnización de 20 días por año trabajado, por bajas voluntarias a 45 días. Evita también la eliminación de las ayudas de comida y la supresión de la paga de beneficios.   El 4 de febrero se celebró la primera de las reuniones que trataban de minimizar el impacto del plan de reestructuración que días antes había presentado ThyseenKrupp Encasa. Argumentando una crítica situación económica, la empresa...