Viernes 27 de septiembre de 2013
Desde el pasado mes de mayo con la publicación en el BOCM del Programa de recualificación profesional para desempleados participantes en trabajos temporales de colaboración social en los ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, CCOO ha venido denunciando que esta medida además de discriminatoria sería utilizada para cubrir obras y servicios habituales en los ayuntamientos sin el contrato laboral correspondiente. Así se ha podido comprobar en la mayoría de los 443 puestos de trabajo de colaboradores sociales en el sur de Madrid.
Del análisis realizado por CCOO de la Comarca Sur, de los programas subvencionados a los ayuntamientos de la zona y de las aportaciones de trabajadores que acuden a los servicios jurídicos del sindicato se desprende que puestos de trabajo realizados hasta ahora con contratos temporales, es decir con relación laboral con los ayuntamientos, son ahora sustituidos por desempleados que no van tener una consideración de relación laboral y, por tanto no van a generar derechos de prestaciones contributivas o jubilación.
Casos muy ilustrativos de esta realidad se están produciendo en el Ayuntamiento de Leganés, donde trabajadores que estuvieron contratados durante el año 2012 dentro del Programa de colaboración con las Corporaciones Locales, es decir con contrato de trabajo, han sido citados para los procesos de selección para las mismas tareas pero ahora dentro del Programa de Colaboración Social para los preceptores de desempleo, es decir sin contrato de trabajo.
CCOO quiere recordar que estos trabajos temporales de colaboración social no tienen la consideración de trabajos por cuenta ajena y la persona desempleada está obligada a desempeñar un trabajo de utilidad pública pero no será contratada ni cotizará a la Seguridad Social, aunque percibirán una renta que complementa su prestación contributiva con su base reguladora, mientras está consumiendo dicha prestación y el Salario Mínimo Interprofesional en el caso de los perceptores de Renta Activa de Inserción.
El sindicato va a seguir reclamando verdaderos programas de inserción y cualificación profesional y laboral, dirigidos al conjunto de las personas desempleadas, especialmente a las personas que más tiempo llevan en desempleo, quienes no cobran prestaciones y quienes más precisan de cualificación y formación.
CCOO, además del recurso presentado, sigue estudiando otras acciones legales para denunciar los casos de utilización de la colaboración social para la sustitución de trabajadores despedidas.
No dejes de visitar: