Viernes 5 de Mayo del 2017
Se ha celebrado asamblea urgente de trabajadores y trabajadoras para informar de los avances que se han dado en las reuniones que el comité ha mantenido con la dirección de la empresa para intentar desbloquear la convocatoria de huelga que esta prevista para el 8 y 9 de mayo por los despidos producidos y por la garantía de empleo.
Se lee el preacuerdo de la garantía de empleo que se ha alcanzado con la dirección de la empresa, teniendo que ser ratificado por la asamblea de trabadores y trabajadoras, tras la lectura se procede a votar secretamente la continuidad de la huelga o su suspensión.
Los resultados de las votaciones han sido:
- A favor de seguir con la huelga 128 Votos.
- En contra de seguir con la huelga 248Votos.
- Votos en blanco 9 Votos
- Votos Nulos 4 Votos
Votos En Total 389 Votos.
Se ha decidido por votación que el lunes día 8 y el martes día 9 de mayo, NO SE HAGA HUELGA, por lo tanto serán días normales de trabajo. El preacuerdo adoptado por el comité de empresa y el departamento de RRHH ha parecido suficiente como garantía de empleo en un futuro.
Con esto la empresa ha aprendido que no puede hacer ningún tipo de despido unilateralmente, ya que ha puesto toda la carne en el asador para que esta huelga que en un principio se había votado para hacerla, ahora después de negociar con el comité de empresa, hemos conseguido un acuerdo que tenemos que hacerlo cumplir.
Queremos aprovechar la ocasión para agradeceros vuestra participación, en la concentración de ayer día 4 de mayo, así como en la asamblea de hoy 5 de mayo
Descargar de aquí el Comunicado.