18 de marzo de 2.020.
Desde CC.OO. y UGT queremos comunicaros a los trabajadores y trabajadoras de Thyssenkrupp Elevadores que, desde el principio de la crisis, se están manteniendo conversaciones por parte de la Comisión Nacional de Diálogo Social de las empresas tke y tkems, para analizar la situación de seguridad y salud en la que se encuentran los trabajadores y ver las obligaciones legales que existen con las revisiones.
La empresa convocó a los componentes de la CNDS para intentar valorar la situación actual a la que nos estamos enfrentando y de qué manera afrontar la obligación de protección a los trabajadores y técnicos que han de realizar los mantenimientos en nuestras instalaciones.
La empresa informa que tras haber implantado el protocolo A express de forma unilateral, es una revisión que disminuye los tiempos de mantenimiento y que produciría una falta de jornada a cada trabajador aproximadamente entre un 60 % o un 70% de su jornada mensual.
La empresa propone que las horas que no se pueden realizar por esta decisión, serán incluidas en una bolsa personal, que el trabajador tendrá que devolver después de que finalice esta situación de crisis.
CC.OO. y UGT no está de acuerdo con esta propuesta, porque creemos que se prioriza la rentabilidad a la seguridad y salud de los trabajadores. Los técnicos cuanto más tiempo estén en las instalaciones y más instalaciones visiten, tienen un mayor riesgo de contagio tanto ellos mismos como sus familias y la propia sociedad por poder ser un foco de transmisión continua.
Por lo cual la propuesta entrega a la Dirección de Recursos Humanos es la siguiente:
Es por tanto que apostamos por velar por la seguridad de los trabajadores que no tienen la posibilidad de teletrabajar, pero si minimizar, al máximo, la exposición posible para garantizar la seguridad de su familia.
Existe una ley que nos obliga a revisar mensualmente y es por lo que asumimos esa responsabilidad corporativa y decimos:
Queremos seguir con una situación normal, donde tenemos menos exposición con distintos clientes o si esto no fuera posible, realizar el tipo de revisión A Express y cuando se acaben, quedar a espera de avisos y rescates, computándose la jornada programada mensualmente completa.
No se realizarán rcp’s, reparaciones, modernizaciones que no son actuaciones de servicios esenciales, ni garantizan la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, instamos a la empresa a que el personal de reparaciones y montajes, sea retirado de las obras y/o distintas instalaciones y pase a apoyar al equipo de revisiones para acabar lo antes posible y minimizar el riesgo y el impacto sobre todos de esta pandemia COVID-19.
Documentos asociado
Comunicado de la CNDS - CC.OO. y U.G.T. Coronavirus-19
Desde CC.OO. y UGT queremos comunicaros a los trabajadores y trabajadoras de Thyssenkrupp Elevadores que, desde el principio de la crisis, se están manteniendo conversaciones por parte de la Comisión Nacional de Diálogo Social de las empresas tke y tkems, para analizar la situación de seguridad y salud en la que se encuentran los trabajadores y ver las obligaciones legales que existen con las revisiones.
La empresa convocó a los componentes de la CNDS para intentar valorar la situación actual a la que nos estamos enfrentando y de qué manera afrontar la obligación de protección a los trabajadores y técnicos que han de realizar los mantenimientos en nuestras instalaciones.
La empresa informa que tras haber implantado el protocolo A express de forma unilateral, es una revisión que disminuye los tiempos de mantenimiento y que produciría una falta de jornada a cada trabajador aproximadamente entre un 60 % o un 70% de su jornada mensual.
La empresa propone que las horas que no se pueden realizar por esta decisión, serán incluidas en una bolsa personal, que el trabajador tendrá que devolver después de que finalice esta situación de crisis.
CC.OO. y UGT no está de acuerdo con esta propuesta, porque creemos que se prioriza la rentabilidad a la seguridad y salud de los trabajadores. Los técnicos cuanto más tiempo estén en las instalaciones y más instalaciones visiten, tienen un mayor riesgo de contagio tanto ellos mismos como sus familias y la propia sociedad por poder ser un foco de transmisión continua.
Por lo cual la propuesta entrega a la Dirección de Recursos Humanos es la siguiente:
Es por tanto que apostamos por velar por la seguridad de los trabajadores que no tienen la posibilidad de teletrabajar, pero si minimizar, al máximo, la exposición posible para garantizar la seguridad de su familia.
Existe una ley que nos obliga a revisar mensualmente y es por lo que asumimos esa responsabilidad corporativa y decimos:
Queremos seguir con una situación normal, donde tenemos menos exposición con distintos clientes o si esto no fuera posible, realizar el tipo de revisión A Express y cuando se acaben, quedar a espera de avisos y rescates, computándose la jornada programada mensualmente completa.
No se realizarán rcp’s, reparaciones, modernizaciones que no son actuaciones de servicios esenciales, ni garantizan la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, instamos a la empresa a que el personal de reparaciones y montajes, sea retirado de las obras y/o distintas instalaciones y pase a apoyar al equipo de revisiones para acabar lo antes posible y minimizar el riesgo y el impacto sobre todos de esta pandemia COVID-19.
