Se inicia una campaña de movilización ante la falta de claridad de ThyssenKrupp.
Las concentraciones comenzarán el próximo 2 de marzo en la Sede de la Unión Europea en España, Paseo de la Castellana, 46
El pasado 21 de febrero, la Federación estatal de CCOO de Industria, mantuvo una reunión con una representación de la sección sindical de ThyssenKrupp, para analizar la situación actual en el proceso de venta o salida a bolsa de la compañía. La decisión tomada en su conjunto ha sido que se procederá a una campaña de movilizaciones, para expresar un descontento que viene de lejos, debido a las últimas decisiones tomadas por la empresa y su falta de transparencia en sus actuaciones futuras.
25 de febrero de 2020
La incertidumbre generada por ThyssenKrupp y las noticias constantes sobre negociaciones en Alemania directamente con los posibles compradores, ha conducido a que CCOO de Industria dé un paso al frente y actúe como señal de protesta. El sindicato considera fundamental insistir en que España y el resto de países afectados en Europa, deben ser una parte de la negociación importante.
Hay que recordar que España y Alemania son los países en los que están casi el 70% de las plantillas, con 4.500 y cerca de 5.000 trabajadores y trabajadoras respectivamente, sobre los cerca de 13.000 de Thyssenkrupp Elevator en Europa y sobre los más de 50.000 en todo el mundo. En concreto en España, existen cuatro centros fabriles más la división de mantenimiento y, es por ello, que desde el sindicato se exige transparencia y una comunicación fluida, algo que no está sucediendo y que está provocando en la sección sindical una constante preocupación.
Por ello y para visualizar esta inquietud, los representantes de ThyssenKrupp de CCOO de Industria y la Federación de CCOO Industria, han decidido iniciar una campaña de movilización. El próximo 2 de marzo, justo antes de las reunión de coordinación de fábricas europeas de ascensores y, unos días antes de las siguientes reuniones del Comité de Empresa Europeo, comenzarán las medidas de presión para exigir a la empresa e instituciones que el empleo, el mantenimiento y las condiciones del mismo, deben respetarse y no cesarán las reivindicaciones en defensa de los empleados y empleadas.