Viernes 30 de junio de 2017.
Ayer día 29 de julio, se realizo la asamblea general de trabajadores y trabajadoras de tkems Mostoles para votar el preacuerdo alcanzado por la mesa de negociación, que fue aprobado por unanimidad en el pleno del comité, este preacuerdo es fruto del trabajo realizado por todos los trabajadores y trabajadoras que defendieron la posición de seguir negociando y decidieron en la anterior asamblea de rechazar la anterior plataforma que ha hecho posible que se avanzara hasta la plataforma actual.
Recordamos que esta plataforma con respecto a la otra ha supuesto quitar el nuevo modelo de vacaciones que se quería imponer a producción, ha aumentado la retribución económica, se ha implantado un anexo donde antes de cualquier ajuste técnico u organizativo se abre un período de consulta para buscar soluciones y se ha conseguido que los trabajadores y trabajadoras que cobran complemento de mayor dedicación reciban una retribución en descanso cuando voluntariamente venga a trabajar sábados, puentes, domingos o festivos. Y los mas importante no se ha perdido ningun derecho del anterior convenio.
Estas son las que consideramos más relevantes que se ha avanzado con respecto al nuevo convenio y lo mas importante no retrocediendo en ninguna de las condiciones actuales.
Sólo ha sido posible por la confianza y apoyo recibido a la propuesta de seguir negociando y no dando por buena la primera propuesta, que desde CC.OO. nos parecia insuficiente. Nos queda un largo camino por recorrer y seguiremos trabajando para mejorar.
Debemos centrarnos en el futuro de nuestro centro y conseguir que de forma unitaria podamos defender y mejorar nuestro empleo con sus condiciones laborales.
No dejes de visitar:
www2.industria.ccoo.es/thyssenkrupp/
Leer más: https://www.ccoothyssenkruppmadrid.com/products/en-thyssenkrupp-elevator-manufacturing-mostoles-se-aprueba-en-asamblea-por-mayoria-el-segundo-preacuerdo-alcanzado-en-el-convenio-colectivo-2016-2019/
Viernes 30 de junio de 2017.
Ayer día 29 de julio, se realizo la asamblea general de trabajadores y trabajadoras de tkems Mostoles para votar el preacuerdo alcanzado por la mesa de negociación, que fue aprobado por unanimidad en el pleno del comité, este preacuerdo es fruto del trabajo realizado por todos los trabajadores y trabajadoras que defendieron la posición de seguir negociando y decidieron en la anterior asamblea de rechazar la anterior plataforma que ha hecho posible que se avanzara hasta la plataforma actual.
Recordamos que esta plataforma con respecto a la otra ha supuesto quitar el nuevo modelo de vacaciones que se quería imponer a producción, ha aumentado la retribución económica, se ha implantado un anexo donde antes de cualquier ajuste técnico u organizativo se abre un período de consulta para buscar soluciones y se ha conseguido que los trabajadores y trabajadoras que cobran complemento de mayor dedicación reciban una retribución en descanso cuando voluntariamente venga a trabajar sábados, puentes, domingos o festivos. Y los mas importante no se ha perdido ningun derecho del anterior convenio.
Estas son las que consideramos más relevantes que se ha avanzado con respecto al nuevo convenio y lo mas importante no retrocediendo en ninguna de las condiciones actuales.
Sólo ha sido posible por la confianza y apoyo recibido a la propuesta de seguir negociando y no dando por buena la primera propuesta, que desde CC.OO. nos parecia insuficiente. Nos queda un largo camino por recorrer y seguiremos trabajando para mejorar.
Debemos centrarnos en el futuro de nuestro centro y conseguir que de forma unitaria podamos defender y mejorar nuestro empleo con sus condiciones laborales.
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Viernes 30 de junio de 2017.
Ayer día 29 de julio, se realizo la asamblea general de trabajadores y trabajadoras de tkems Mostoles para votar el preacuerdo alcanzado por la mesa de negociación, que fue aprobado por unanimidad en el pleno del comité, este preacuerdo es fruto del trabajo realizado por todos los trabajadores y trabajadoras que defendieron la posición de seguir negociando y decidieron en la anterior asamblea de rechazar la anterior plataforma que ha hecho posible que se avanzara hasta la plataforma actual.
Recordamos que esta plataforma con respecto a la otra ha supuesto quitar el nuevo modelo de vacaciones que se quería imponer a producción, ha aumentado la retribución económica, se ha implantado un anexo donde antes de cualquier ajuste técnico u organizativo se abre un período de consulta para buscar soluciones y se ha conseguido que los trabajadores y trabajadoras que cobran complemento de mayor dedicación reciban una retribución en descanso cuando voluntariamente venga a trabajar sábados, puentes, domingos o festivos. Y los mas importante no se ha perdido ningun derecho del anterior convenio.
Estas son las que consideramos más relevantes que se ha avanzado con respecto al nuevo convenio y lo mas importante no retrocediendo en ninguna de las condiciones actuales.
Sólo ha sido posible por la confianza y apoyo recibido a la propuesta de seguir negociando y no dando por buena la primera propuesta, que desde CC.OO. nos parecia insuficiente. Nos queda un largo camino por recorrer y seguiremos trabajando para mejorar.
Debemos centrarnos en el futuro de nuestro centro y conseguir que de forma unitaria podamos defender y mejorar nuestro empleo con sus condiciones laborales.
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Viernes 30 de junio de 2017.
Ayer día 29 de julio, se realizó la asamblea general de trabajadores y trabajadoras de tkems Móstoles para votar el preacuerdo alcanzado por la mesa de negociación, que fue aprobado por unanimidad en el pleno del comité, este preacuerdo es fruto del trabajo realizado por todos los trabajadores y trabajadoras que defendieron la posición de seguir negociando y decidieron en la anterior asamblea de rechazar la anterior plataforma que ha hecho posible que se avanzara hasta la plataforma actual.
Recordamos que esta plataforma con respecto a la otra ha supuesto quitar el nuevo modelo de vacaciones que se quería imponer a producción, ha aumentado la retribución económica, se ha implantado un anexo donde antes de cualquier ajuste técnico u organizativo se abre un período de consulta para buscar soluciones y se ha conseguido que los trabajadores y trabajadoras que cobran complemento de mayor dedicación reciban una retribución en descanso cuando voluntariamente venga a trabajar sábados, puentes, domingos o festivos. Y los más importante no se ha perdido ningún derecho del anterior convenio.
Estas son las que consideramos más relevantes que se ha avanzado con respecto al nuevo convenio y lo más importante no retrocediendo en ninguna de las condiciones actuales.
Sólo ha sido posible por la confianza y apoyo recibido a la propuesta de seguir negociando y no dando por buena la primera propuesta, que desde CC.OO. nos parecía insuficiente. Nos queda un largo camino por recorrer y seguiremos trabajando para mejorar.
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