INFORMACIÓN SOBRE PROCEDIMIENTO TBM

INFORMACIÓN SOBRE PROCEDIMIENTO TBM

Nos está llegando que se están realizando cursos del nuevo procedimiento TBM de revisiones, en donde dicen que este procedimiento está aprobado por el comité de empresa y por el Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS).

 

Queremos informaros que este procedimiento NO ha sido aprobado por el  comité de empresa, ni por la comisión de trabajo encargada de valorar los procedimientos (comisión de procedimientos, métodos y tiempos).

 

Este procedimiento se ha llevado al CISS (Comité Intercentros de Seguridad y Salud), que ha sido el que lo ha estudiado en cuanto a la Seguridad y Salud del trabajador/a se refiere, comprobando que el procedimiento fuera Seguro para el Trabajador, sin comprobar, en ningún momento, si el procedimiento era mejor o peor que el anterior, técnicamente hablando, ya que no es su cometido.

 

Os paso un comunicado del responsable de salud laboral de la Sección Sindical Intercentros de CCOO en TKE y avalado por los miembros del CISS, incluyendo al secretario del propio CISS, que dice lo siguiente:

 

El CISS no aprueba ni desaprueba los procedimientos de trabajo, sino que los mira en relación solamente a la seguridad y por tanto lo que aprobamos aquí (o no), son las Evaluaciones de Riesgos.”

 

Ahora bien, este nuevo protocolo en cuanto a la seguridad, no tiene nada nuevo con respecto a los anteriores, ya que el procedimiento solo contempla una agrupación distinta de los procesos de trabajo con respecto a los protocolos anteriores.

 

"EL CISS NO APRUEBA, NI DESAPRUEBA NINGÚN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO, SOLAMENTE LOS REVISA EN CUANTO A LA SEGURIDAD SE REFIERE."

 

Víctor Navarrete

Responsable de Salud Laboral de tke en CCOO

 

 

Desde la Sección Sindical Intercentros  de CC.OO en thyssenkrupp elevadores, decimos que, este procedimiento NO está aprobado por ningún comité, ya que no participamos en la elaboración y funcionamiento del mismo e insistimos en  la importancia que tiene el realizar  siempre los protocolos de trabajo como nos indique la empresa, reflejando en los partes de trabajo (ya sean físicos o dataparte) que tipo de revisión estamos haciendo, según nos marque la hoja de ruta mensual que nos entrega la  empresa.

Versión para imprimir