Lunes 17 de diciembre de 2018
Peter Walker será el nuevo CEO del área de negocio de Thyssenkrupp Elevator Technology. Su nombramiento se ha resuelto en la última reunión celebrada del Consejo de Supervisión de Thyssenkrupp Elevator AG. Walker, de 56 años y procedencia australiana, ha sucedido a Andreas Schierenbeck, quien dejó la compañía el 30 de noviembre
Peter Walker asumió el nuevo cargo de Director de Operaciones (COO) el 1 de febrero de 2018. Walker ha sido Director Ejecutivo (CEO) de la unidad de negocios de Asia Pacífico desde 2005, y como COO del área de negocios ahora ayudará a mejorar aún más la operación Desempeño del negocio global de ascensores y escaleras mecánicas. Con este fin, tendrá la responsabilidad global de los productos, la producción y los servicios.
Como miembro de la junta de BA, Walker desempeñará un papel clave en la simplificación de los procesos complejos en el negocio de ascensores y escaleras mecánicas y en la estandarización de la cartera de productos de thyssenkrupp. Esto implicará, por ejemplo, reducir el número de tipos de elevadores. Para las escaleras mecánicas, también, el plan es reducir la cantidad de modelos diferentes. Al mismo tiempo, thyssenkrupp Elevator Technology salvaguardará su competitividad en todos los sitios.
Walker creció en Sydney, estudió economía e ingeniería eléctrica, y se unió a la compañía en marzo de 1995. Fue responsable de negocios en Australia y Nueva Zelanda, desde 1997 como CEO. Desde 2003, Walker ha expandido significativamente su negocio en la región de Asia Pacífico, primero como Director de Operaciones y desde 2005 como Director Ejecutivo.
Declaraciones sobre el asunto:
Guido Kerkhoff, CEO de Thyssenkrupp AG: "Peter Walker es el hombre adecuado para enfrentar los desafíos en nuestro negocio de Elevator. Es un experto con un largo recorrido en el negocio de los ascensores y un gran administrador con experiencia internacional que cuenta con el expertise necesario para impulsar el negocio y aumentar sus márgenes".
Peter Walker: "En Thyssenkrupp Elevator tenemos grandes empleados e innovaciones futuristas. Nuestro objetivo ahora es convertir nuestros puntos fuertes en beneficios concretos para nuestros clientes y para nosotros. Al mismo tiempo, debemos reducir aún más nuestros costes administrativos y mejorar nuestra eficiencia. Mi objetivo es afrontar estos desafíos en equipo con mis compañeros de la Junta, Ercan Keles y Detlef Hunsdiek y todos los 53.000 que formamos Elevator".
Desde CC.OO. en thyssenkrupp esperamos que este nombramiento, que está realizado con una persona que proviene de dentro de la empresa, permita mantener los mismos criterios de fortalecimiento de este segmento dentro del mercado de elevadores, y teniendo en cuenta a los trabajadores y trabajadoras de thyssenkrupp elevator global, que son el mayor valor añadido que tiene esta compañía.
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