Miércoles 21 de octubre de 2015
Tras la asamblea de delegados y delegadas y la movilización del 2 de octubre, ayer se firmó un preacuerdo sobre el convenio que será debatido por la afiliación y sometido a la aprobación del consejo de CCOO de Industria de Madrid.
Fuente: Madrid. Después de un largo y duro proceso de negociación, el preacuerdo alcanzado recoge una subida salarial del 0,9% para 2015, 1,2% para 2016 y 1,5% para 2017, con la revisión salarial que recoge el III Acuerdo de Negociación Colectiva. Además, se mantiene el 25% no compensable ni absorbible.
Se han conseguido, igualmente, mejoras sociales como la equiparación de las parejas de hecho para el disfrute de los permisos retribuidos, y la utilización de las 16 horas para asistencia a consulta médica general, también para acompañar a hijos o hijas de hasta 14 años tanto a médico general como especialista.
El convenio incluirá mejoras sindicales, como la puesta a disposición de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de una cuenta de correo electrónico de la empresa.
Después de muchos meses de una compleja negociación, en la que AECIM pretendía recortar derechos del convenio como quitar el 25% de no compensación y absorción, aumentar la jornada o ampliar la jornada irregular a sábados, domingos y festivos, desde CCOO de Industria de Madrid valoramos satisfactoriamente este preacuerdo en la medida en que se ha conseguido un Convenio de continuidad que mejora el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, en línea con el III Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva y que no sólo no pierde ningún derecho sino que los amplía.
La próxima semana se convocará asamblea de afiliados (el lunes 26 de octubre a las 18 en la sala 6.1 en Lope de vega) y consejo el martes 27 a las 9 de la mañana en la sala 13 Rosas de Lope de Vega) para su posible ratificación.
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