Miércoles 24 de septiembre de 2014
El martes 23 de septiembre se ha celebrado una reunión extraordinaria de la comisión de seguimiento del cierre de ThyssenKrupp Galmed de Sagunto, solicitada de forma urgente por la parte social, el único punto del día era crear un protocolo de actuación para poder garantizar la información a todos los trabajadores y trabajadoras de Galmed que tiene derecho a las recolocaciones dentro del grupo ThyssenKrupp y fuera.
En los pasados días se ofertaron unas plazas para ThyssenKrupp Plastic, y esta comisión dejo claro que si no existía la garantía de que todos los afectados que tienen derecho a optar a estas vacantes, el proceso debería parar y crear el protocolo de actuación que garantizará que estas vacantes y las futuras estarán informados todos los trabajadores de Galmed.
En esta reunión celebrada en Valencia se llega al acuerdo que la empresa Key Exutive será la encargada de comunicar a cada uno de los posibles recolocados las plazas vacantes, el perfil para la vacante y las condiciones del puesto, también se acuerda que esta empresa será la que realice la selección de los puestos, dado que es la que tiene los datos personales con autorización de los trabajadores. Esta empresa deberá de ponerse en contacto personalmente con cada uno de los posible recolocables, para informar de estas y las futuras vacantes como su selección.
Esperamos desde la parte social, que este protocolo permita que todo trabajador o trabajadora de Galmed con opción a recolocación interna y externa tenga una información clara y de forma rápida para poder optar a los puestos.
CC.OO. de Sagunto convocara una asamblea en esta misma semana a los afiliados y afiliadas de esta empresa para comunicarles personalmente de lo tratado en esta reunión y seguir un control de cómo va evolucionando el compromiso del protocolo de los futuros puestos de recolocados
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