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Miércoles 5 de abril de 2017
Esta huelga de 24 horas se ha convocado tras los paros parciales de dos horas por cada uno de los tres turnos registrado los pasados 22, 28 y 30 de marzo. Como consecuencia de la la negativa de la empresa de negociar después de un año el convenio colectivo.
El convenio de tkasy (Mieres) finalizó en diciembre de 2015. Desde entonces, el comité de empresa ha intentado sin éxito obtener otro acuerdo. Tras más de un año sin cerrar el nuevo convenio, hace unas semanas tuvo lugar una reunión en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC), en busca de un acuerdo. La iniciativa no obtuvo resultado positivo, no quedando otro camino que la acción sindical que así apoyo y decidió la plantilla.
Hay varios puntos en los que trabajadores y empresa no han coincidido a lo largo de esta larga negociación del convenio colectivo. Las principales diferencias es la vinculación de la subida salarias al IPC y la reclamación de una paga de beneficios sobre la cuenta de resultado, como existen en la gran mayoría de empresas que tiene thyssenkrupp en España.
El compañero Jose Manuel Cima (CC.OO) presidente del comité de empresa espera que a partir de ahora la dirección de la multinacional se avenga a negociar el convenio colectivo de los años 2016, 2017 y 2018.
Esta huelga de 24 horas se ha convocado tras los paros parciales de dos horas por cada uno de los tres turnos registrado los pasados 22, 28 y 30 de marzo.
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