Madrid 30 de Septiembre del 2013
SUBVENCIÓN COMIDA
El pasado viernes día 27 de Septiembre, en una reunión celebrada entre el comité de empresa y la dirección de RRHH, debido al conflicto que teníamos con la subvención de comida, y que estaba denunciado, y ante la petición de la empresa de llegar a un acuerdo y no ir a juicio, el cual os indico a continuación.
Dicho acuerdo al que se ha llegado, y que entra en vigor el 1/10/2013, dice lo siguiente:
1) Quien cobre la ayuda comida vía nómina, seguirá cobrando 9.24€ (año 2013). Recordad que dicha cantidad, tributa a IRPF y a Seguridad Social. La subvención comida vía cheque Gourmet será de 9€; dicho importe no cotiza IRPF ni SS (si tributa a ambos toda aquella cantidad que exceda de los 9€/ día).
2) Si se quiere cambiar de cobrarlo en nómina a cobrarlo en cheque, se puede realizar. EL PASO ES IRREVERSIBLE. No se puede pasar de cheque a nómina. Queda definir, cuales son los pasos para hacer este trámite.
3) La última frase del art. 27 de nuestro convenio colectivo, que dice, “… por lo que la percepción de esta subvención requerirá que el personal realice su comida fuera del recinto de las oficinas” QUEDA ANULADA.
4) Desaparece el vale-comida, y todo lo que se pague será con el cheque gourmet (aquel que no lo cobre por nómina), garantizando la empresa en todo momento, un pago mínimo de 9€, hasta que se negocie otra cantidad, si corresponde, dentro del marco del convenio colectivo.
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