Miércoles 9 de abril de 2014
ThyssenKrupp Elevadores y ThyssenKrupp Manufacturing Spain firman con la representación sindical el plan de igualdad
- CCOO de Industria, MCA-UGT y la empresa sellan también el protocolo de prevención y actuación ante el acoso
En el día de hoy, se ha firmado el primer plan de igualdad de ámbito estatal del sector de la elevación. Las secretarias de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria y de MCA-UGT han estampado su firma en el documento que también ha suscrito la directora mundial de Recursos Humanos de la multinacional. El plan se ha suscrito para reforzar el principio de la igualdad entre mujeres y hombres en ThyssenKrupp Elevadores y en ThyssenKrupp Manufacturing Spain.
Fuente: Madrid. Este plan, que tendrá una vigencia de tres años, supone un paso importantísimo para reforzar el principio de igualdad entre mujeres y hombres de ThyssenKrupp Elevadores y ThyssenKrupp Manufacturing Spain, tal y como viene definido en la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
Siendo consciente de ello, la empresa ha negociado este acuerdo con la representación sindical, que ha ejercido un papel fundamental en cumplimiento con su compromiso de mejorar las condiciones de trabajo del conjunto de trabajadoras y trabajadores.
El plan de igualdad no solo incluye medidas que favorezcan a las mujeres que trabajan, o que puedan trabajar en la empresa. Son medidas que promueven una política de gestión más objetiva, donde no quepa la discriminación ni las desigualdades de género, tal y como se detectó en el diagnóstico.
En el acto de esta mañana también han participado Agustín Martín, Isabel Rodero y Mercedes González. El primero, secretario general de CCOO de Industria, ha dirigido unas palabras a los asistentes, la segunda, secretarías de la Mujer e igualdad de CCOO de industria, ha firmado uno de los planes que afecta a ThyssenKrupp Elevadores España S.L.U. a nivel nacional, la tercera, secretaria general de CCOO de Industria de Madrid, ha firmado uno de los planes de igualdad, el que afecta en exclusiva a la planta madrileña de ThyssenKrupp Manufacturing Spain. También estuvo presente en el acto Eva Madrigal, trabajadora de esta última empresa, miembro de la mesa de negociación y secretaria de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria de Madrid