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Madrid 22 de marzo de 2023
Desde la sección sindical de CC.OO. queremos informaros como se encuentra la situación en relación con el tema de los desplazamientos.
El pasado 10 de marzo la empresa aplazó el procedimiento de información y consulta para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, hecho que creemos es relevante si el objetivo de todas las partes es llegar a un entendimiento sobre la aplicación de una sentencia ganada.
También es importante que la posición de CC.OO. se mantenga por el bien de todos, ya que ha sido el único sindicato que consiguió que este derecho de la plantilla se haga efectivo dentro de TKE. Dar un paso atrás es lanzar el mensaje de que la empresa está por encima de la ley.
Desde el día del juicio, donde algunos se retrataron, es evidente que algunas personas están intentando ensalzarse como garantes del diálogo, aunque con una falta de coherencia que ronda la estupidez o la mala intención.
Una mala intención que siempre se alinea con las intenciones de la empresa en la pérdida de derechos o en la merma de condiciones de trabajo.
Porque claro, una vez has cambiado de opinión en el último momento, aunque el día antes dijeras todo lo contrario, obedeciendo las instrucciones de la empresa ahora sería contraproducente para sus intereses que se llegara a un acuerdo más ventajoso para la plantilla.
Está claro que el tiempo de desplazamiento es tiempo efectivo de trabajo, no porque lo diga CCOO porque lo dice la justicia y el tiempo de trabajo debe ser retribuido o alguien está dispuesto a cambiar parte de su salario por una herramienta de trabajo.
Nuestra intención siempre es negociar, pero no siempre es la solución, no ha existido voluntad de resolver el problema, sólo dilatarlo en el tiempo.
Ahora saldrán a criminalizar a los que hemos conseguido que se reconozca un derecho de la plantilla, lo que no sabemos es que han recibido a cambio de mermar la unidad sindical y con ello la defensa de vuestros intereses.
Lo que no sabemos es que se supone que van a hacer algunos cuando esto se resuelva, se sumarán al acuerdo o por coherencia renunciarán ellos y su afiliación a las posibles mejoras que se hayan conseguido.
Queremos dejar claro que CC.OO. es el único sindicato que ganó la sentencia y por lo tanto es el único sindicato que tiene la capacidad de negociar sobre ella, el resto ya se ha retratado durante el proceso y están haciendo lo imposible para evitar una salida beneficiosa.
Las condiciones de trabajo que tenemos son gracias a la actitud reivindicativa de CC.OO. en TKE, nadie nos ha regalado nada. El pensar que estando con el que se pliega y lame la bota nos va a servir para estar mejor, se equivoca ahora y se equivocará siempre.
Sección Sindical CC.OO Madrid TKE ELEVATOR S.L.U.
Compañeros y compañeras estamos convencidos que entre todos y todas conseguiremos que se reconozcan nuestros derechos, CC.OO. siempre ha sido un sindicato reivindicativo y gracias a ello tenemos el convenio colectivo y las condiciones de trabajo que tenemos actualmente.Madrid 22 de marzo de 2023
Estimados compañeros y compañeras
Desde la sección sindical de CC.OO. queremos informaros como se encuentra la situación en relación con el tema de los desplazamientos.
El pasado 10 de marzo la empresa aplazó el procedimiento de información y consulta para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, hecho que creemos es relevante si el objetivo de todas las partes es llegar a un entendimiento sobre la aplicación de una sentencia ganada.
También es importante que la posición de CC.OO. se mantenga por el bien de todos, ya que ha sido el único sindicato que consiguió que este derecho de la plantilla se haga efectivo dentro de TKE. Dar un paso atrás es lanzar el mensaje de que la empresa está por encima de la ley.
Desde el día del juicio, donde algunos se retrataron, es evidente que algunas personas están intentando ensalzarse como garantes del diálogo, aunque con una falta de coherencia que ronda la estupidez o la mala intención.
Una mala intención que siempre se alinea con las intenciones de la empresa en la pérdida de derechos o en la merma de condiciones de trabajo.
Porque claro, una vez has cambiado de opinión en el último momento, aunque el día antes dijeras todo lo contrario, obedeciendo las instrucciones de la empresa ahora sería contraproducente para sus intereses que se llegara a un acuerdo más ventajoso para la plantilla.
Está claro que el tiempo de desplazamiento es tiempo efectivo de trabajo, no porque lo diga CCOO porque lo dice la justicia y el tiempo de trabajo debe ser retribuido o alguien está dispuesto a cambiar parte de su salario por una herramienta de trabajo.
Nuestra intención siempre es negociar, pero no siempre es la solución, no ha existido voluntad de resolver el problema, sólo dilatarlo en el tiempo.
Ahora saldrán a criminalizar a los que hemos conseguido que se reconozca un derecho de la plantilla, lo que no sabemos es que han recibido a cambio de mermar la unidad sindical y con ello la defensa de vuestros intereses.
Lo que no sabemos es que se supone que van a hacer algunos cuando esto se resuelva, se sumarán al acuerdo o por coherencia renunciarán ellos y su afiliación a las posibles mejoras que se hayan conseguido.
Queremos dejar claro que CC.OO. es el único sindicato que ganó la sentencia y por lo tanto es el único sindicato que tiene la capacidad de negociar sobre ella, el resto ya se ha retratado durante el proceso y están haciendo lo imposible para evitar una salida beneficiosa.
Las condiciones de trabajo que tenemos son gracias a la actitud reivindicativa de CC.OO. en TKE, nadie nos ha regalado nada. El pensar que estando con el que se pliega y lame la bota nos va a servir para estar mejor, se equivoca ahora y se equivocará siempre.
Compañeros y compañeras estamos convencidos que entre todos y todas conseguiremos que se reconozcan nuestros derechos, CC.OO. siempre ha sido un sindicato reivindicativo y gracias a ello tenemos el convenio colectivo y las condiciones de trabajo que tenemos actualmente.Madrid 22 de marzo de 2023
Estimados compañeros y compañeras
Desde la sección sindical de CC.OO. queremos informaros como se encuentra la situación en relación con el tema de los desplazamientos.
El pasado 10 de marzo la empresa aplazó el procedimiento de información y consulta para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, hecho que creemos es relevante si el objetivo de todas las partes es llegar a un entendimiento sobre la aplicación de una sentencia ganada.
También es importante que la posición de CC.OO. se mantenga por el bien de todos, ya que ha sido el único sindicato que consiguió que este derecho de la plantilla se haga efectivo dentro de TKE. Dar un paso atrás es lanzar el mensaje de que la empresa está por encima de la ley.
Desde el día del juicio, donde algunos se retrataron, es evidente que algunas personas están intentando ensalzarse como garantes del diálogo, aunque con una falta de coherencia que ronda la estupidez o la mala intención.
Una mala intención que siempre se alinea con las intenciones de la empresa en la pérdida de derechos o en la merma de condiciones de trabajo.
Porque claro, una vez has cambiado de opinión en el último momento, aunque el día antes dijeras todo lo contrario, obedeciendo las instrucciones de la empresa ahora sería contraproducente para sus intereses que se llegara a un acuerdo más ventajoso para la plantilla.
Está claro que el tiempo de desplazamiento es tiempo efectivo de trabajo, no porque lo diga CCOO porque lo dice la justicia y el tiempo de trabajo debe ser retribuido o alguien está dispuesto a cambiar parte de su salario por una herramienta de trabajo.
Nuestra intención siempre es negociar, pero no siempre es la solución, no ha existido voluntad de resolver el problema, sólo dilatarlo en el tiempo.
Ahora saldrán a criminalizar a los que hemos conseguido que se reconozca un derecho de la plantilla, lo que no sabemos es que han recibido a cambio de mermar la unidad sindical y con ello la defensa de vuestros intereses.
Lo que no sabemos es que se supone que van a hacer algunos cuando esto se resuelva, se sumarán al acuerdo o por coherencia renunciarán ellos y su afiliación a las posibles mejoras que se hayan conseguido.
Queremos dejar claro que CC.OO. es el único sindicato que ganó la sentencia y por lo tanto es el único sindicato que tiene la capacidad de negociar sobre ella, el resto ya se ha retratado durante el proceso y están haciendo lo imposible para evitar una salida beneficiosa.
Las condiciones de trabajo que tenemos son gracias a la actitud reivindicativa de CC.OO. en TKE, nadie nos ha regalado nada. El pensar que estando con el que se pliega y lame la bota nos va a servir para estar mejor, se equivoca ahora y se equivocará siempre.
Compañeros y compañeras estamos convencidos que entre todos y todas conseguiremos que se reconozcan nuestros derechos, CC.OO. siempre ha sido un sindicato reivindicativo y gracias a ello tenemos el convenio colectivo y las condiciones de trabajo que tenemos actualmente.