INFORMACIÓN DE LA SEGUNDA REUNIÓN   15 de ABRIL 2020   En la reunión de hoy se ha tratado en primer lugar la propuesta de mejora por parte de la empresa y las aclaraciones posteriores a la falta de documentación solicitada por CCOO.   En el primer punto, la empresa propone las siguientes condiciones para el ERTE:   El ERTE ira desde el 20 de abril hasta el 30 de junio. La reducción del 20% de la jornada de la mano de obra indirecta (MOI) sería diaria. En vez de trabajar 4 días a la semana, la empresa propone 6 horas diarias. La jornada intensiva de la MOI duraría hasta el 1 de octubre en Madrid y Valencia. En caso de tener vacaciones señaladas dentro del periodo de alarma, se negociará individualmente con la empresa para cambiarlas. En montaje de aparatos especiales habrá varias opciones: O seguir trabajando normalmente, acogerse al acuerdo de la comisión nacional de dialogo social o sumarse al ERTE complementando hasta un 80% del salario fijo. El Call...

Lunes 13 de abril 2020   Con fecha 13 de abril de 2020 se ha constituido la mesa negociadora para la negociación del ERTE de Thyssenkrupp Elevadores, S.L.U por parte de los delegados de CCOO y de los delegados de UGT   La empresa presenta la memoria de dicho ERTE y CCOO solicita más información para el estudio del mismo.   Desde CC.OO. solicitaremos que cualquier afectado en el ERTE tenga garantizado la generación del devengo de las pagas extras o cualquier paga que tengan garantizado en sus diferentes convenios., así como la antigüedad, además del 100% de las vacaciones. También solicitaremos que los afectados puedan tener su reducción de jornada en días completos, preferentemente lunes o viernes. Siendo parte fundamental que los trabajadores afectados tengan un complemento para compensar la perdida de salario por estar incluido en el ERTE.   La empresa informa que el personal de mano de obra directa de postventa no puede ser incluidos en el ERTE de forma...

31 de marzo de 2020 Buenas tardes. Tras la información de la empresa acerca de la necesidad de estar realizando mantenimientos preventivos en diferentes delegaciones de Thyssenkrupp elevadores S.L.U., la parte social del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS) de forma extraordinaria tras la multiconferencia mantenida con la dirección de la empresa en el día de hoy, y en base a sus competencias en cuanto a la seguridad y a la salud de los trabajadores, hace el siguiente comunicado:   Que los centros de trabajo de thyssenkrupp elevadores S.L.U. de España únicamente, han de mantener una actividad esencial tal y como la propia empresa indica, y en cumplimiento de la interpretación de la Orden Ministerial por la que se declaran determinadas actividades industriales como de especial consideración por su participación en la cadena de valor como consecuencia de la declaración del estado de alarma mediante RD 463/2020, de 14 de Marzo, (artículo 18.2) considerándose las tareas...

COMUNICACIÓN COMISIÓN DE CALENDARIOS   Madrid 26 de febrero de 2020   Os informamos que, habiendo tenido varias reuniones con la Empresa en el transcurso de los últimos meses, ha sido imposible llegar a un acuerdo en la totalidad de los mismos Por ello, la empresa ha decidido implantarlos unilateralmente.   Ante las reclamaciones que se están recibiendo en esta Comisión de Calendarios sobre la confección de los mismos deberéis contactar con el responsable que os los ha facilitado para cualquier comentario, error, queja, etc… al respecto.   El Comité de Empresa procederá a emprender las acciones legales que considere conveniente por la implantación de dichos calendarios   Descarga documento asociado 

Se inicia una campaña de movilización ante la falta de claridad de ThyssenKrupp Las concentraciones comenzarán el próximo 2 de marzo en la Sede de la Unión Europea en España, Paseo de la Castellana, 46 El pasado 21 de febrero, la Federación estatal de CCOO de Industria, mantuvo una reunión con una representación de la sección sindical de ThyssenKrupp, para analizar la situación actual en el proceso de venta o salida a bolsa de la compañía. La decisión tomada en su conjunto ha sido que se procederá a una campaña de movilizaciones, para expresar un descontento que viene de lejos, debido a las últimas decisiones tomadas por la empresa y su falta de transparencia en sus actuaciones futuras. 25 de febrero de 2020   La incertidumbre generada por ThyssenKrupp y las noticias constantes sobre negociaciones en Alemania directamente con los posibles compradores, ha conducido a que CCOO de Industria dé un paso al frente y actúe como señal de protesta. El sindicato considera fundamental...

Se pone en general conocimiento que, según nos comunica la empresa, los beneficios generales, de thyssenkrupp Elevadores S.L.U. En el ejercicio 2018/2019 han ascendido a:   43.832.556 €. En espera de contrastar la auditoria con nuestros economistas y aplicando la fórmula pactada en convenio, supone percibir una paga de:   1030,79 €.   Esta paga la cobraremos en la nómina del mes de febrero.   Madrid, 26 de febrero de 2020  

12/02/2020. CCOO INDUSTRIA DE MADRID   El pasado 4 de febrero, se analizó la situación actual del sector de elevación, en el plenario que realizamos en la Federación de Industria de CCOO de Madrid.   Uno de los puntos de referencia es la situación el a que se encuentra, la modificación de la ITC y el nuevo modelo de mantenimiento. Esta mesa, se creó a través del Ministerio de Industria gracias a la labor que realizamos CCOO ya que denunciamos la situación de inseguridad que existe tanto para los trabajadores y trabajadoras como para los usuarios y usuarias con la legislación actual. Es evidente que en una negociación todas las partes tienen que ceder, pero existen líneas rojas que CCOO no vamos a rebasar. Por ese motivo, desde la Federación de Industria de CCOO se envió una notificación tanto al Ministerio de Industria como a las patronales de ascensores, incidiendo en que a pesar de los avances durante el proceso de trabajo de la nueva normativa, si no existe un cambio...

17/01/2020.   Han estado presentes delegados y delegadas de Kone, thyssenKrupp, Otis, Schindler, Embarba, Montes Tallon y Fain El pasado 8 de enero se celebró una reunión de la Coordinadora Sectorial Estatal de elevadores en Madrid, donde asistieron delegados y delegadas de Kone,ThyssenKrupp, Otis, Schindler, Embarba, Montes Tallon y Fain. En la reunión se fijaron los objetivos para el 2020, para cuando se formalice y se haga pública la nueva Instrucción Técnica Complementaria (ITC).   CCOO Industria ha participado durante el año 2018 y 2019 junto a la patronal, comunidades autónomas, Ministerio y el resto de sindicatos, en la elaboración de una norma técnica que deberá formar parte de esa nueva ITC. “Estamos esperando a que salga el borrador del Ministerio para realizar las alegaciones pertinentes y poder tener una visión que se acerque más a la realidad del sector”, ha manifestado Gerardo Cortijo, miembro de la Ejecutiva Federal de CCOO Industria y responsable de...

  Miércoles 18 de diciembre del 2019     Hoy se han celebrado las Elecciones Sindicales en Thyssenkrupp Elevadores (Madrid), tras una jornada larga e intensa con una alta participación en el de Técnicos y Administrativos sobre un 45%  y en el de Especialistas y no Cualificados sobre un 74%.   Gracias a la alta participación de la plantilla y al trabajo de tod@s los delegados/as de CC.OO, hemos obtenido la mayoría de los 21 delegados del comité de empresa.  CCOO ha obtenido 13 delegados de los cuales 6 han sido en el colegio de técnico y administrativos (Oficinas) y 7 en el colegio de especialistas y no cualificados (Operarios).   Desde la Sección Sindical de CC.OO de ThyssenKrupp Elevadores, queremos dar la gracias a todos los trabajadores y trabajadoras por su implicación dándose una  alta participación  sobre un 66%  y agradecer especialmente a todos aquellos y aquellas que hayan depositada la confianza en CC.OO,...

  Se pone en general conocimiento que en cumplimiento de lo acordado en el Artículo 25 del Convenio Colectivo de la Empresa, referente a la “AYUDA DE ESTUDIOS” del presente año y con vistas a determinar la cantidad que por este concepto le pueda corresponder a cada trabajador, el Departamento Social va a iniciar los trabajos de recepción y clasificación de las solicitudes.   A tal fin, en la nómina del presente mes, se adjuntará un impreso para ser rellenado debidamente.    Documentación que se deberá entregar al Dpto. de Personal:   Impreso debidamente cumplimentado. Fotocopia del Libro de Familia o documento acreditativo en su defecto.   Los impresos se recibirán hasta el día 04.11.2019, inclusive, no aceptándose los que lleguen fuera de esa fecha.   Documentación que se deberá entregar al Dpto. de Personal:   Impreso debidamente cumplimentado. Fotocopia del Libro de Familia o documento acreditativo en su defecto. Los impresos se recibirán...